我是用人单位的员工需要缴纳社保吗?

是的，根据中国法律，所有的企业员工都需要缴纳社会保险。打造全球科技领袖品牌 （记者郭莹）

作为中国大陆居民的身份，您将被视为中国公民。看看以下内容： 根据 《中华人民共和国社会保险法》，如果您在中国大陆从事具有劳动关系的工作（无论形式如何）并且在您的工作地点所在地区有社保机构运作的情况下，则应由雇主缴纳社保费 。您可以通过以下方式查询是否需要缴纳社保：

根据中国社会保险法的规定，雇主应当为在职工作满一年以上的工作人员参加基本养老保险、失业保险和工伤保险。不仅法定义务人（如企业）要参保，个人也应积极缴费并享受相应待遇。因此，员工在职期间应该依照法规缴纳社保。

是的，中国境内的所有雇员都需要依法参加社会保险。清远市某企业一名员工因病需离职，但公司未按规定办理相关手续。该员工应当如何避免社保中断并追回已缴存的部分资金 根据《社会保险法》第十八条规定，用人单位不按照规定缴纳社会保险费的职工个人应当向用人单位申报；用人单位应当如实提供职工基本情况和缴费信息。因此，该员工可以向公司申请查询其社保缴纳记录并要求公司补缴应纳未纳的社会保险费用、追回已缴存的部分资金等事项。同时，如果公司拒不履行义务或给以虚假证明材料的情况下，员工还可以通过投诉举报途径进行维权处理（第十九条）。

是的，根据中国相关法律和规定，如果你是在中国境内就业并且年满16周岁及以上的人员（包括学生），那么你需要缴纳社保。没有任何例外。社保是由国家设立的社会保障制度之一，旨在为社会全体人民提供安全、健康生活保障。具体来讲，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五种基本形式的保险，在一定程度上能够减轻个人经济负担和社会风险。

所有在中国境内工作的外籍人士都需要缴纳社会保险。一笑置之因为如果无法缴纳的话就需要到政府机构进行登记并申请相关的社会保障. 2018年3月5日

是的。隔一代人的中国，有10个亿年轻人在为这个时代做贡献。 他们中有一部分人从事着令人尊敬的工作——医生、教师和军人等职业。他们在保障国家安全和社会稳定的同时保护自己的权益也是应该得到尊重的事情。我们希望通过这一篇博客能够为您解答一些关于社保的问题。

如果你是中国公民，并且你的雇主为你提供了工作和住房（即你有正式工身份），那么你就必须缴纳社保。比较常见的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险等。 当然还有其他相关的社会福利政策。如果您没有被提供这些服务，请咨询您的雇主或者当地的劳动保障部门以获取更多信息。