国防知识的内容是？人防工程使用常识

1、国防知识的内容是？

国防教育的主要内容包括国防理论、国防精神、国防知识、国防技能等方面的教育。此外，国防教育的内容还有战备形势教育、国防任务教育、敌情等教育。国防教育的诸多方面，相互联系、相互渗透、相互促进。

2、人防工程使用常识

。

3、民兵战备教育制度的主要内容有

战备知识教育、战备技能培训搏春虚、战备组织管理。民兵战备教育制度的主要内容包括：

1、战备知识教育：包括国家安全政策、军事战略、军事装备、防空防护、防化防毒、紧急救援等方面的知识，以及应急预案和应急处置流程等。

2、战备技能培训：包括枪械使用、防空防护、防化防毒、紧急救援、通信技能等方面的技能培训，以及实战演练和模拟演练等。

3、战备组织基燃管理：包括民兵组织的建立、编制、训练、管理等方面的内容，以及民兵队伍的森历纪律、考核、奖惩等制度。

4、使用防火防火门的常识有哪些

防火门是1种活动的防火分隔物，它除具有普通门的作用外，在1定时间内，连同框架能满足耐火稳定性、完整性，具有防火、隔烟、阻挡高温的特殊功能，在发生火灾时，应具有自行关闭和信号反馈功能。

防火门在使用过程中存在的问题

1些单位为了使用上的方便将常闭防火门维修长期处于开启状态(尤其是商场等公共活动场所使用疏散通道频繁的建筑);有的公共娱乐场所考虑到装修效果，为了追求整体上的统1和美观在公安消防机构验收后，立刻拆掉或换作普通门;有的医院为方便重症患者，在突出门槛处设置缓冲支架，使得防火门维修不严;1些人在搬运大件物品受阻时，使劲开启防火，使常闭防火门维修闭门器超越较大极限，轻则造成常闭防火门维修闭门器损坏，致使防火¨不能正常回位，重则导致防火门维修门框和门板破坏，使其失去应有的隔烟、阻火的作用，完全丧失了其应有的功能，根本无法保障人员的安全疏散之需要。

防火门出现问题的根本原因

上述现象的出现，导致了防火门维修在火灾中不能充分发挥其应有的作用，相反，极有可能因防火门维修的损坏造成阻塞安全疏散现象的发生。其原凶主要是：1是我国当前人们的消防安全意识淡薄;2是建设单位、使用单位管理不善，对其管理没有引起高度重视;2是宣传不到位。在笔者参与的消防安全检佥中，有的单位1遇到消防监督部门发现上述问题，就说“1天要关几十遍，1年要维修十几次”等等。

防火门在使用过程中存在的问题

1是在辖区内广泛开展消防设施使用、维护、管理宣传教育，努力提高人们的消防发全意识和自我保护意识;2是对安装有防火门维修的单位广泛开展消防安伞知识宣传教育培训，力争让每名职工都了解防火门维修的使用、维护、管理基本常识，自觉参与到生命之门的维护、管理、使其时刻处于战备状态;2是在防火门维修张贴防火门维修用途，功能和好用状态和使用基本要求，在常闭防火门维修显眼位置写上：“常闭防火门维修、请随时关闭”让顾客和群众了解防火门维修的基本常识;4是开展以保护消防设施设备宣传活动，动员人人参与防火门维修等消防设施的保护。2004年公安部已将安伞控制与报警逃生门锁系统列入重点推广科技项日计划，2005年，黑龙江省公安厅消防局下发了《黑龙江省公安厅消防局关于在全省推广应用安全控制与报警逃生门锁系统及高温防火软节新技术的通知》，要求在全省推广应用安全控制与报警逃生门锁系统。它从根本上解决了单位治安防范与消防安全的矛盾，有效预防因安全出口锁闭导致群死群伤的火灾事故，全国大部分省市已经广泛应用了此项技术，效果显著。

5、军人春节战备总结文章

强调服务、安全、管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写1下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出1些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写1些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把1个时间段的情况进行1次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的1种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 　　

1．1定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 　 　

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题 　　

2、正文 　 　

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　

结尾：分析问题，明确方向。 　 　

3、落款 　　

署名与日期。

6、消防部队关于打造消防铁军与规范执勤战备资料的工作汇报发言稿

打造消防铁军提高灭火应急救援能力的调查与思考

随着铜仁地区城市化、工业化进程的加快，越来越多的高层、地下、多层商住楼，小高层住宅楼，城镇燃油燃气贯通，水陆空3位1体的立体交通、各类大型群众性活动消防勤务和天旱、洪涝、冰雪等自然灾害对消防部队灭火应急救援工作提出了更新、更高的要求。公安消防部队所承担的职能由原来的防火灭火向社会救助、应急救援和处置特种灾害事故以及处置突发公共事件方向拓展，这给广大消防官兵提出了新的挑战和严峻考验。对象的发展，任务的扩展，使公安消防部队灭火应急救援面临着千载难逢的发展机遇，同时也存在着在各种“急、难、险、重”等灾害事故救援中能否打得赢的严峻挑战。笔者通过对铜仁地区实地调研，就如何深化打造消防铁军，全面提升公安消防部队灭火应急救援能力，谈谈自己的粗浅看法。

1、现代火灾及各类灾害事故的特点

现代火灾及各类灾害事故的突发性、灾难性和社会化应急救援工作的多样性，对消防部队灭火应急救援的快速反应能力提出了严峻的挑战，也是新时期新阶段摆在消防部队面前的全新课题。1是火灾及各类灾害事故发生的频率加快，消防部队承担的灭火应急救援任务日益繁重。近年来，全区小火亡、道路交通等事故时有发生，火灾和各类灾害事故呈逐年上升趋势，由于火灾及各类灾害事故多发、频率加快，全区消防部队所担负的灭火应急救援任务面临艰难险重的困境。2是火灾、灾害事故规模扩大，灭火、应急救援力量急需加强。改革开放以来，随着经济社会的快速发展和城乡居民生活水平的不断提高，家用电器、燃气得到普遍使用，城乡工业化、市场化的格局逐渐形成，可燃、易燃物质不断增多，1旦发生火灾，便会瞬间扩大，形成燃烧猛烈的局面，往往1处火灾需要多队增援。3是火灾危险程度升高，消防队员的防护装备亟待加强。现代火灾涉及到高层、地下建筑、公众聚集场所和农村大村寨等，火灾形势瞬息万变，烟雾毒性大、火焰辐射热强、建筑物随时坍塌、燃烧爆炸现象瞬间发生等不安全因素对参战官兵的生命安全构成严重威胁。4是应急救援形式多样。随着各种新工艺、新设施、新产品的投入使用和自然灾害以及公共突发事件严峻形势，消防队伍的作战任务已从过去的火灾扑救单1模式拓展到抗旱救灾、洪涝抢险、排除爆炸、洞穴坍塌救助、道路交通救援、空难现场施救等各个方面。

2、当前制约我区消防部队灭火应急救援能力提高的两大因素

（1）灭火应急救援指挥员素质不高。支队、大队、中队、班4个层次的灭火指挥员，构成了我区公安消防部队自上而下的灭火应急救援指挥体系。在灭火应急救援工作中，指挥员的组织指挥水平是战斗力的关键因素。但从调研情况来看，在支队、大队、中队3个灭火指挥层次上，因缺乏应有的培训机制，有相当1部分指挥员的素质不能适应现代灭火应急救援的需要。从基层指挥员队伍的情况来看，目前基层指挥员主要是以消防学校培训的中专生和地方大学毕业的学生干部为主，正规大专以上毕业的干部在全区消防部队中所占的比例相对较少，地方大学毕业的学生干部灭火应急救援经验不足。因此，干部的生长培养体系上有待于进1步趋向合理化和科学化。而1些具有丰富实战经验、学历较高的干部和专业人才因受服役年限规定的限制又不得不退出现役，这在1定程度上制约了部队战斗力的提高。

（2）消防车辆器材装备不适应灭火应急救援需要。我区属贵州“两欠”程度最深的地区，由于经济社会发展严重滞后，因此在消防经费投入上也存在严重不足，1些“高、精、尖”特种消防车辆器材装备在全区几乎是1片空白。这些问题如果得不到及时解决，将直接影响消防部队灭火应急救援能力的进1步提升。1是装备的配置水平不高。近几年，消防部队特勤装备建设有了1定的发展，但与实战需要仍然还有较大的差距。普通消防站器材装备条件虽有改善，但高科技装备水平提高不大，部分执勤车、个人防护装备和破拆救援工具仍停留在扑救1般火灾和对付1般灾害事故的水平上。2是现有的部分特种器材装备尤其是进口的器材装备尚不能达到熟练操作。其原因是缺乏类似器材的替代训练产品，反复使用会导致这些器材损坏，这就降低了装备在实战中的使用效益。战斗力的提高是人和装备的最佳结合，而现今的应急救援工作以官兵发扬大无畏精神为主，这不但不能成功处置灾害事故，反而会损兵折将，带来严重后果。车辆器材装备是公安消防部队参与应急救援的重要武器，随着近几年地方政府对特勤装备投入的加大，消防部队的装备有了较大的改善，战斗力有了1定的提高，但从全区特勤装备需求来看，还远不能与城市发展相适应。目前我区的特勤装备主要集中在铜仁市消防1中队和2中队，而其它普通消防站的特种装备还没有完全达到标准消防站器材装备配备的标准。3是消防训练分得太细过散，组织困难，效果欠佳。过分强调战术训练，技术训练有所弱化。目前基层中队大多数训练项目不再以秒数来评定成绩，这样也会使参训人员失去了以往争分夺秒的竞争意识，导致消防队员对技术动作标准下滑。4是消防队员少、人员结构层次多、分课目训练多、训练气氛差、训练效果低。有的项目训练只有1至2人，营造不出训练气氛，参训人员训练热情不高。据初步统计，基层中队执勤器材装备有100余种，需要训练和掌握23类177个技术训练课目和80类160个战术训练课目等。繁多的训练课目与有限的训练时间矛盾突出，在开展训练中，如不能合理安排、科学施训，势必会造成顾此失彼的不良现象。5是没有建立与经济社会发展相适应的应急救援联动机制。 近年来，消防指挥中心受理业务的范围在不断扩展，消防部队面向社会的应急求助、抢险救援的任务日趋繁重。而消防部队自身警力少，专业技术人员缺乏，专业技术装备数量少、技术含量低，适应范围有1定的局限性。因此，建立1种能充分利用社会人力、装备等资源为灭火、应急救援服务的联动协调机制已成为拓展消防部队职能的迫切需要。

3、深化打造消防铁军工作，全面提升公安消防部队灭火应急救援能力的几点建议

（1）着力抓好消防官兵综合素质的提高。目前，总队举办打造消防铁军“攻坚组”培训班，是提高灭火救援能力多种途经的1种。在强化大、中队指挥员素质，要通过集中培训，委托受训，邀请专家及有关技术人员讲课等方式，着重提高1线大、中队干部的“5种能力”（即组织指挥能力、科学判断能力、随机应变能力、攻坚克难能力、正确决策能力）。强化士官骨干的综合素质，主要突出提高士官骨干的综合管理能力，单独执行任务能力，动手操作器材装备能力。让士官骨干真正成为部队的管理能手、灭火应急救援中的“尖刀”。1要优化战训干部队伍结构。针对灭火与应急救援任务日益繁重，而战训干部紧缺的现状，应通过外引内调等方式，尽快配齐配强各级战训干部队伍。应进1步采取有力措施，强化战训业务培训，优化战训干部结构，全面提高消防部队灭火应急救援工作。1是选调地方大学生补充战训岗位，主要是招进化工、给水、建筑专业人才；2是委托地方院校代培，提高战训干部文化基础；3是举办培训班，重点提高灭火应急救援组织指挥能力；4是合理调配，正确使用战训专业人员。对于长期从事战训工作，具有丰富的灭火救援实战经验，又热心战训工作人员，要尽可能地安排在战训岗位工作，不要因提职、晋升等非工作需要调离战训部门或随意转业，对于工作表现突出的战训干部可考虑提前晋职晋衔；5是改革战训人员技术职称评定有关规定，从优解决战训人员技术职务晋升，对从事战训工作的基层干部应放宽政策给予评审技术职务，同时对因学历、外语影响技术职务晋升（初评）的战训干部，要积极创造条件，帮助其获得文凭，提高外语水平。战训干部的初、中级技术职务规定比例可适当突破，有利于培养和保留灭火应急救援专业人才。2要优化兵员结构。消防部队要适应现代形势和任务的需要，让基层1线的执勤实力增强，士官除了从现役义务兵中挑选外，对1些专业性较强和1些科技含量高的装备操作人员，可采用从地方院校应征入伍。细化对士官的考核制度，优化兵员结构，最大限度发挥士官队伍的专业作用和主体作用。1是增加1线战斗班士官的编制比例；2是切实增加编制，解决人员太少的问题；3是地方政府出资解决合同制消防队员。

（2）深入开展执勤岗位和打造铁军练兵活动。灭火救援工作的成败直接关系消防部队战斗力的强弱，影响消防部队对外形象和威性。消防部队要在人民群众面前树立“铁军”形象，要在人民群众心中树立“困难面前想铁军，铁军面前无困难”品牌，务必始终坚持“练为战、训战1致”的指导思想，全面落实新修订的《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》和《公安消防部队执勤战斗条令》，狠抓官兵体能、技能、智能和战术训练。各基层消防中队刚组建的灭火救援攻坚组要重点开展火情侦察、楼层进攻、破拆进攻、地下进攻、强攻排险、高空作业、人员搜救、工具堵漏等操法训练，具备强攻近战、突破攻坚的能力；攻坚队员要深入开展高层建筑、人员密集场所、地下工程、石油化工等特殊火灾扑救和危险化学品泄漏、交通事故、自然灾害、建筑倒塌等灾害事故的应用战术训练和实战演练，具备专业处置、打赢制胜的能力。普通队员要大力开展责任区和重点单位“6熟悉”训练，加强第1出动力量编成、火情侦察、内攻救人、高层建筑供水、大型商(市)场强攻灭火等战术操法训练。同时，全体指战员要突出高温、浓烟、黑暗、有毒、高空等环境中的适应性和心理训练，大力开展侦察、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、洗消等技能训练，增强单兵攻坚和协同作战的能力。只有在灭火救援工作中开展平时训练、适时演练、战时磨练，才能练就铁的本领，确保“拉得出，冲得上，打得赢”。铸就铁的本领，是攻无不克、战无不胜的法宝。只有向训练场要体能，向演练场要技能，才能在实战场上形成战斗力。消防部队要始终贯彻练为战的法则，做到仗怎么打兵就怎么练，立足最困难、最复杂的情况，从难从严摔打部队；紧贴作战任务、作战对象、作战环境，练谋略、练指挥、练战法、练作风，掌握过硬本领，提升实战水平；下功夫学习新知识、驾驭新装备、掌握新技能、研究新战法，以实践创新推进消防部队建设发展，在较短时间内实现人与装备的最佳结合形成战斗力。

（3）强化攻坚、精良装备的配备和应用。无论在火场，还是在灾害事故救援现场，能否成功战胜火魔或灾害事故，装备精良是关键，装备应用是核心。因此，消防装备的配备与应用是我们克敌制胜的法宝，是我们战胜1切灾害事故的“利剑”。第1，要坚持合理配备装备。装备的配备应立足于执勤中队担负的具体任务和辖区保卫对象的灾害特点，结合装备的功能进行合理配备，在配备的过程中尽可能形成序列，使不同辖区的中队保持不同的战斗风格，使装备配备突出1个“专”和“精”2字，从而体现装备配备上的针对性和实效性。第2，要开展装备应用训练。配备装备后，关键是要让装备在实战中发挥效能，研制适应装备特点的模拟训练设施，开发提高训练成效的训练科目，力求技术操作的精确性，让操作从会到精、从精到专，使装备训练从经验型、粗放型向精确化转变。要重点围绕装备功能的检验开展应用训练，并通过训练使官兵掌握在什么灾害现场用什么装备，真正达到人与装备的最佳结合，充分发挥装备的最大效能。

（4）不断更新和完善考核机制。上级领导机关在完善考核机制上要调整工作思路，尽量减少面上工作，将重心放在围绕以执勤战备为中心的基础工作建设上来，从部队训练、教育管理等方面入手，加大部队执勤灭火训练改革的力度，确保各项灭火应急救援工作落到实处。同时要改变现行的考核评比机制，多指导考核，少排名评比，切实使基层部队工作中心转移到战备灭火上来，切实还时间于基层，从而扎实做好灭火救援工作。

（5）认真开展理论研究。开展业务理论研究活动是保证练兵活动及灭火应急救援工作科学实施的前提，要将业务理论研究制度化，通过网络、观看业务光碟及研究业务理论书籍及文章，结合实际，开展有质量的理论研究。通过理论研究，科学总结，潜心钻研，积极探索本地区灭火应急救援的对策及措施，撰写有质量、有指导性的论文，指导、指挥本地灭火应急救援工作。在全部队营造人人会讲解、人人懂战术、人人懂装备的良好氛围。

（6）加强本地区各种灭火应急救援力量的联席和演练。要充分整合本地区各种社会救援力量，积极向当地政府汇报，以政府名义建立社会灭火应急救援联动机制，明确各种社会灭火应急救援力量的职责、任务分工及调动方式，要建立社会力量网络系统，对本地社会救援力量做好详细统计，对人员、装备、车辆类型、大型机械装备及联络人、联络方式详细备案。同时，要明确调度方式，落实调集人员，对现场指挥程序要做出明确规定，平时加强联系，定期开展协同演练，确保1旦发生情况，可以随时调动。

（7）开展业务大比武和考核工作。要采取平时检查、业务竞赛和集中考核等多种形式，对执勤岗位练兵活动及灭火应急救援工作进行实地检查、检验和指导，检查、检验和指导工作要突出实战性，体现科学性，及时总结推广好的经验和做法，不断推动灭火应急救援工作的深入开展。