安徽特岗教师招聘考试考初中还是高中的知识？2014安徽舒城县事业单位招聘考试时间安排？

1、安徽特岗教师招聘考试考初中还是高中的知识？

笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。

2、2014安徽舒城县事业单位招聘考试时间安排？

您好，很高兴为您解答。 2014年安徽六安舒城县事业单位招聘228名公告 考试 ⒈考试方式和科目 招聘考试主要采取笔试方式。 其中，舒城县文化馆舞蹈教师岗位(岗位代码：SC14068)和舒城县广播电视台播音主持岗位(岗位代码：SC1406

9、SC14070)招聘考试采取笔试与专业面试相结合的方式，笔试科目为《公共基础知识》。 其他所有岗位招聘考试只采取笔试方式，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。 《公共基础知识》考试内容包括政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析和写作。 《专业知识》考试内容为招聘岗位相应层次的业务知识。 其中 《临床医学一》考试内容为普通高等院校现行大学本科起点临床医学专业知识 《临床医学二》考试内容为普通高等院校现行大学专科起点临床医学专业知识。

2、笔试时间、地点 笔试时间定于2014年4月26日上午(7:50-9:30《公共基础知识》;10:00-12:00《专业知识》)，笔试地点详见笔试准考证。 具体招聘详情以及备考资料参考：http://v.huatu.com/news/20140321/1021

29、html。

3、教师招聘和普通的学校招聘有什么区别？

教师招聘考试是指你具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试各个省份和地区一般一年进行一次（四川一年进行两次教师招聘考试）。 组织形式：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘老师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。 事业单位考试D类（中小学教师类)考试：事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织实施。考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。 其中中小学教师类(D类)考试包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类考试，考试科目为《职业能力倾向测验(D类)》和《综合应用能力(D类)》。《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、 判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力，此科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。 特岗教师考试：即农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划”。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。 特岗计划本质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。 特岗招聘流程：①公布岗位 ②自愿报名 ③资格审查 ④考试和考核 ⑤体检 ⑥确定招聘人选 ⑦岗前培训 ⑧教师资格认定 ⑨签订协议 ⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。 实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设兵团共21个省市自治区。“特岗计划”的岗位设置相对集中，一般1个县（市）安排100个左右，1所学校安排3-5人。 三支一扶考试：“三支一扶”是毕业生基层落实政策，即依据国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，招募高校应届大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。“三支一扶”考试即对报名“三支一扶”工作的人员进行的选拔性考试。 招募对象：省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，大学专科以上学历，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。组织方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣 时间节点：汇总计划：每年4月底前，面向社会公开发布三支一扶工作计划；组织招募。每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募；确定人选。每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案；培训上岗。各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

4、安徽合肥教师招聘考试的流程及考试内容是什么？

流程：一般是先进行网上报名或去当地教育局报名，然后发放准考证，按时参加考试 一般先是笔试，然后是面试，通常笔试按一定比例划分，进入面试， 面试通过，恭喜你，你就是正式的人民教师啦~ 考试内容一般分为： 公共知识、学科专业知识，教学设计部分。 【笔 试】一、笔试的基本情况： 教师招考笔试试题由二大部分构成： 公共知识：题型：单选、多选、判断、案例分析等 专业知识：题型：

1、主要题型与各学科高考题型类似

2、设计教案（中教与小教分开命题）二、笔试的复习要领：

1、公共知识部分：笔试公共知识部分考察的重点是基本职业常识。包括：教育学、心理学、基础教育改革理论、其它社会常识。笔试的考试题目灵活，与现实联系紧密，基本上没有纯理论的题目。但除了社会常识外，所有的题均依据三大学科理论命题，即“源于教材，高于教材”。

2、学科知识（专业知识）教师招考的学科知识考察的重点是学科基础知识及综合运用的能力。近年来，基础学科的考试基础多侧重于与高考类似的题型，难度亦与高考相当。因此，考生多看多练高考题，对考试是很有帮助的。教案设计是学科知识考察的重要内容，一般是给出学科的教科书的某一课或某一节，让考生自已独立完成一篇教案。包括导入语、重难点、课堂讲解等。教案设计分中学教案和小学教案，因此，考生要有的放矢的熟悉教材，多做相关练习，方能应付自如。【面 试】一、面试的基本情况：各区的面试工作一般在

3、4月份开始，各区的面试方法大体都分为两轮： 第一轮：面试、说课 第二轮：试讲 小教的面试与试讲由各区县教育局统一组织实施，程序相对稳定且评判标准单一。 中教的面试与试讲一般由所报考的学校实施，一般来说，面试过程中没有什么太大区别，但程序上不完全一致，标准也不唯一，应引起考生足够重视。 第一轮的主要内容包括：自我介绍、考官提问、说课。 自我介绍的时间约2—3分钟，这部分内容一般考生都准备比较充分。本部分重在考察的语言表达、普通话水平、特长等。 面试考官由教研员、校长、教学骨干组成，他们提问的内容一般不难，不会太多涉及到学校的专业理论与知识，主要是是关于教学实践中的一些常见问题的处理与应对。 本部分内容考查的重点是考生应变能力、反应速度及逻辑思维能力。 说课是第一轮考试的重点，一般提前10—20分钟，让考生以抽签的方式选择考题，然后独立作简单准备，进行10分钟左右的说课。说课的考题都是选用该学科教材的一段内容。 本部分考试的重点是考察考生的专业素养与技能。 第二轮试讲则是真实地面对一个班级的学生，进行一次完整的授课。考官在教室内听课，听课后进行一些提问与指点。试讲的时间一般是一节课，也有二十分钟的。考试题目一般提前一天抽签获得，有的中学则只给10—20分钟准备，目的就是考察考生的反应能力与对教材的熟悉程度。 这一环节基本上决定面试的成败。因此，考生要做好充分的准备。一、依据所报考的专业、层次（小学、初中、高中）找一套完整的现行版本教材。二、把教材完全做一遍教案教学设计有点难度，至少要完全熟悉现行教材的体例、章节内容、知识点分布、重难点、新教改的基本思路等。三、找一些典型的课文或章节，尽可能多的分类做教学设计并自已模拟实际上课的情形进行演练。如语文分别做现代文、古文、诗歌等。四、有条件的同学可以请在职教师给自己指导和把关，这是能够迅速地得到提高的个方式。

5、安徽六安霍邱县事业单位公开招聘开始，笔试内容都有哪些？

您好，中公教育为您服务。笔试

1、公共基础类科目：(1)应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》，该科目满分为120分。主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作;(2)应聘专业技术岗位的人员(含教师类)考《公共基础知识(二)》，该科目满分为120分。主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识、判断推理、资料分析、英语、写作。

2、专业测试类科目：(1)应聘教师类岗位的人员考《教师岗位知识测试》，该科目满分为120分。主要内容：教育学综合知识、心理学综合知识、教育法规、教师道德修养等。(2)应聘计生、卫生专业技术类岗位的人员考相应《专业知识测试》(具体见《一览表》)，该类科目满分均为120分。主要内容：招聘岗位所需的相应专业知识，考试命题参照普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。(3) 报考畜牧兽医专业技术岗位的人员考《畜牧兽医专业知识》。该科目满分为120分。主要内容：招聘岗位所需的专业知识，考试命题参照普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。(4)应聘其他事业单位的人员(含卫生、畜牧类管理岗位)的人员考《职业能力测试》，该科目满分为120分。笔试时间：2014年6月28日上午。更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年安徽六安霍邱县事业单位公开招聘公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6、安徽淮北2009教师招聘考试综合科目题型

笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。