再也不想看伪职场剧了，职场剧究竟怎么拍才会真,恋爱中有哪些骗了你很久的伪常识？
1、再也不想看伪职场剧了，职场剧究竟怎么拍才会真
近年来，“职场剧”再度成为1个剧种潮流，从律政、翻译到医疗，种类繁多。 可是5花8门冒出来的职场剧，却往往引来“伪职场”、“剧情悬浮”的吐槽。 首先，细节是很容易出错的地方，有些整体口碑还不错的剧也很难过关。 《外国风云》里刚播的时候就被质疑有医疗常识错误：男主角的手术手套穿戴方式是错误的，不能用手抓手术手套外侧。↓ 《急症科医生》找来协和医疗团队全程跟拍，也错了。 好吧，也许是医疗剧要求高，而但凡涉及到商业的国产剧，那也是扎堆踩雷啊。 《欢乐颂2》里，华尔街海归精英安迪1霸气地说出“你做多我做空，你做空我做多”这样的台词时，金融人都笑了。 对于内行人来说，《欢乐颂2》里的金融情急呃，大概是个搞笑喜剧片，索罗斯看了沉默，巴菲特看了流泪。 律政剧像《离婚律师》这样，也总让人觉得哪里不对。 女主角演不出职业态度，倒像是拍时装大片，气场全靠慢镜头衬托。 谁知道女主角刚登场便关上办公室门与情人缠绵，引得门外同事们纷纷梗脖子8卦脸。 真正的职场剧什么样？ 最重要的是要有专业态度，要有把职业所涉及的每1个case都掰开揉碎说的耐心和水准。 像《Legal High》就是认真讲司法案例，触及了偶像欺诈、1妻多夫等社会热点问题，用剧情来探讨道德与法律之间的界限。 讲工作本身，才是最重要的。 《实习医生格蕾》最初能走红，则是因为细致地展现了实习医生们如何1步步成长，会让人看了能特别向往那种专业而忙碌的感觉。 不是不能有职场恋爱，职场精英们的感情可以是丰富角色性格的1部分。但他们的专业态度不会缺失，更是很少会因感情用事影响工作。 像《我的前半生》里，贺涵把十几年没工作的罗子君招进公司让她火速上升，又为了她耽误了自己的工作，简直不可思议。在他们眼里，工作仿佛儿戏1般，是真空偶像剧，看不到1点点真实。 职场剧最应该聚焦的是该职业的生态，它冷冰冰的生存规则。正是真实残酷的描写，才有最大的吸引力。 还有1个区别是：职场剧应该如何表现“精英”和“财富”。 如果只想着意淫和自我代入，效果1定很可笑。《欢乐颂》里对富裕阶层的展示，完全是“嫌贫爱富”式的。 但真正几千万几亿过手的人什么样？《大空头》里，财经精英脸上写着的是焦虑，专业处理大批财富的人，他们没有心思炫耀摆谱，为了事业焦头烂额才是常态。 《实习医生格蕾》1开始，领导就给实习医生们泼了1盆冷水，“你们是食物链最底层，做实验、写病历、通宵值班，做到倒下也不要抱怨。” 故事和伦理要有现代人的克制，《北上广不相信眼泪》那种用狗血和胡闹充斥职场，女主居然是用灌酒和强迫的方式让客户签单的，上班族都会觉得不可思议。 可现代人需要的不是胡搅蛮缠，而是大家都尊重游戏规则，懂得博弈。 画面也很重要，浓妆艳抹和过度饱和的滤镜，都会让人觉得太乱太花太装没有职业气氛，主角们1脸傲娇更是很假。 真正的专业气质是什么？ 主角们不需要浮夸，而是不动声色，沉着内在会自然流露出来。 优秀的职场剧，色调是简约高级的。 当然，他们的装备也很重要，医生在医院就要穿好制服，律师要电脑和文件夹不离身。
2、恋爱中有哪些骗了你很久的伪常识？
恋爱中有骗了我很久的伪常识如下：
1、长得好看的女生1定不好追我觉得，爱美之心人人皆有，对于漂亮的女孩子，肯定是男生追捧的对象，但是，长得好看的女生，不1定好追，漂亮的女孩子往往都有很多人想追，但是未必有很多人追，的确，她们长得很漂亮，会有不少人对她们心动，其实只要有了这种想法，不管对方有没有把“想追”的概念落到实处，基本上都不太可能追下去：因为从1开始，他就默认了这个女生很难追。
2、我这件事做错了我道歉很多人都觉得这只要道个歉，就完事了，不用再多想，其实这是错的，往往也是因为这样才会分手，很多人把分手的原因，想得太过简单了。如果你的女朋友是特别冷静的对你说分手，你最该做的的接受这个事实，而不是1个劲的因为分手的原因解释和道歉。能够冷静地说出分手，说明这件事她已经思考了很久，在理性分析的情况下下的狠心。
3、女人就是不讲道理这其实是很多男同胞们的想法，但是呢，这并不是对的，还是建议男生们去跟女生多沟通，其实很多问题1开始大家好好沟通都可以解决，但是有的男生就喜欢甩下1句：“你要这么想我也没办法”，然后就1声不吭的去打游戏去了。这句话之所以会成为很多女生的1点就炸的导火索，是因为它隐含了1句话：我都懒得和你说话。
4、女生拿主意是尊重她的表现很多男孩子也是这样，和女生在1起的时候，什么都要问女生，询问她的1件，这其实是不对的，在追求阶段，女生十分讨厌的行为就是男生没主见，1出去就问女孩子你想去哪里，我们接下来干嘛，你还有什么安排吗，完全没有1个男生该有的担当。在恋爱中，这种没主见没主意的做饭只会成倍的激起女生的反感。
3、伪文艺青年是什么意思
广义的说：文艺青年是飞在半空中的人，伪文艺青年就是贴地飞行的人。 伪文艺青年，用数字形容是2。喜欢22点22分那种很2的时间。 好吧上面是玩笑话。 伪文艺青年，用双子座来解释就是：1部分情感很感性，1部分则很理性，会空想，擅长发牢骚，还会套很多的古文，古诗，哲理，多喜欢心理学，看问题总会往坏的地方看，1和人说话就会有说大道理的感觉，但是总会保留，有时候自恃过高，很自负，但是另1面会自卑。 对于别人，对于事情，伪文艺青年特别容易分心。偶尔会很诗意的看看风景；偶尔却会因为看到社会的样子感到没有希望。走极端，往往是伪文艺青年经常做的。区别只是多和少，走极端。往往下1步，就会使是另外1个极端。 伪文艺青年会偶尔涉猎1些文艺的东西，但是不会很喜欢。但是聊起来，多少会懂1些。这也是为什么伪文艺青年不必1定要看什么，但是会很喜欢1类的东西。大多用以增加自己的谈资。 伪文艺青年偶尔会很矫情，因为伪文艺青年大多很孤独。因为自己很矛盾，不知道那1面是不是自己的个性，不能很清楚的了解自己的1切。 伪文艺青年都很聪明。在其他方面，只要有兴趣1般都是高手中的高手。而且有种犹抱琵琶半遮面的感觉。想让人知道，但是又自己不会明说，会暗示。如果暗示不奏效，就会愈演愈烈，大多由暗示变成赤裸裸的炫耀，生怕全世界没人知道。 对于爱情，伪文艺青年很追求。1般都会当做结婚对象来谈，但是不会明了大大方方的说，而且不太出手。比起明说更喜欢暗恋，所以谈恋爱的次数不会多。大多都是原装货。（不要想歪...我指感情经历...）基本上人前会说拒绝恋爱，实则内心无比渴望。 对于心里的阴暗面，伪文艺青年会找个途径发泄。1般不会对任何人说，或者会对那些这辈子只可能见1次的人。比如网吧，酒吧碰到的聊友，会袒露无疑。但是对其他人都会有所保留。伪文艺青年话1般都很有见地，1般人都会理解到点东西，但是不会想长久的和其聊天。是种很微妙的关系。 对于友情，伪文艺青年很难交到朋友。因为伪文艺青年戴着1层又1层的面具，善变不定，某些情况下就是隐藏着得定时炸弹。1般情况下交到了伪文艺青年做朋友，那你肯定是赚的！他们对朋友不会有心计，会全身心的投入，感情和友情都是。但是如果你在某些方面忤逆了对方，则他们也随时会变成最锐利的敌人。伪文艺青年有着更强大的两面性和不稳定性。 下面是1些文艺青年的作品： 你。不曾注意。不曾在意。不曾留意。我。 --------------《路人甲》 外套，已然穿出了风衣的味。自己，毅然走在那寂静的路。4周，依然只听到自己的声。想笑，怡然却伴着孤独的泪。 ---------------《yiran》 关键词：矫情 内敛 低调 自高 自负 孤独 原装 要更理解伪文艺青年，要先知道文艺青年。 所谓文艺青年： 1.情绪化的对待真实生活 2.超过其真实理解力的表现出对艺术的偏爱，但却缺乏对应的实际能力；矫情的超过限度的表现自己在某方面的愿望而不是能力 3.缺乏稳定而理性的自省和思考能力，但又0碎的寻求感性的自我矛盾，并愿意把这1点展示出来 4.对于知识是0散的感受性的接受状态，而不是比较完整系统的思考。换句话说：沉溺于最具表面活力的当代艺术性事物（摇滚乐、文艺电影）的片断感受，在其中自我感动和寻求受难；没有较为系统的理性知识（哲学、历史、文学）根基的支撑 5.把想象中的艺术和想象中的生活糅合起来变成自己的真实。用张楚的歌词来形容，就是“随时可以出卖自己，随时准备感动”，而不是随时反省媚俗。米兰昆德拉的《不朽》和《生活在别处》，都是对媚俗的调侃，只不过很多人理解的相反，尤其是后1部，呵呵。如果可以，《红与黑》也可以看成是对媚俗的暗讽。 6.轻视逻辑 7.不1定敏锐但绝对敏感 敏锐：在重要事情上，因经验、性格和天赋而能迅速且准确的透过事件表面判断其本质意义和走向，帮助自己和别人做出有价值的行动决定。 敏感：在无关紧要的事情上，因习惯性的臆想而迅速但绝不靠谱的通过1件事臆造出另1些事或得出结论，并且让自己感同身受的在其中寻求感动和煎熬。 1个尊重理性而且清醒的人是不大可能成为文艺青年的，而文艺青年多半是柏拉图和尼采的徒子徒孙。如果用1种感觉来说，那么文艺青年是1种活在半空中的人，而正常人都踩在实实在在的地上生活。
2、文艺青年=装逼
3、1.过于清高，空有对未来的1腔热血，常感疲惫，似乎无处施展自己的抱负。 2.自负易导致自闭。 3.通常标志性的嗜烟、或嗜酒，或其他嗜好 伪文艺青年和文艺青年。还是很有差距的！ 希望大家踊跃补充吧。
4、恋爱教育内容
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5、恋爱中有什么伪常识？
我觉得恋爱中有以下几点伪常识： 1.“长的好看的女生1定不好追。漂亮的女孩子往往都有很多人想追，但是未必有很多人追。好好想想这句话中隐藏的意思。的确，她们长的很漂亮，会有不少人对她们心动，但是也有不少人在心动的同时会被内心担心的两个问题 吓到不敢行动：1.她长的这么漂亮，应该有不少人追她；2.她长的这么漂亮，应该早就有男朋友了。其实只要有了这种想法，不管对方有没有把“想追”的概念落到实处，基本上都不太可能追下去：因为从1开始，他就默认了这个女生很难追，因此在追求的过程中他会不断的给自己打退堂鼓。所以，长的好看的人并不像我们过去想象的那么难追，相反他们可能更好追：因为当每个人都觉得他们有太多实力强大的追求者时，他们往往就1个追求者都没有了。2.“我这件事做错了我道歉，我们不要分手了行不行”很多人把分手的原因，想的太过简单了。如果你的女朋友是特别冷静的对你说分手，你最该做的的接受这个事实，而不时1个劲的因为分手的原因解释和道歉。能够冷静的说出分手，说明这件事她已经思考了很久，在理性分析的情况下下的狠心，1定是之前你让她失望的次数太多，她的耐心已经被消耗完毕，这个时候你仅仅辩解1两件事没有用处。想着解决1个问题换来对方不离开，头痛医头脚痛医脚问题还是存在，根本挽回不了你的爱情。这就是挽回的3步走：不纠缠，不停留在表面，不开空头支票。3.“女人就是不讲道理，让她1个人静1静就好了”其实很多问题1开始大家好好沟通都可以解决，但是有的男生就喜欢甩下1句：“你要这么想我也没办法”，然后就1声不吭的去打游戏去了。这句话之所以会成为很多女生的1点就炸的导火索，是因为它隐含了1句话：我都懒得和你说话。换做是你，1个你最关心最在乎的人，却对你说她根本就懒得和你交流，你也会愤怒和委屈。男生往往不善于表达，觉得自己没有女生那么细腻的心思，所以干脆不说，但实际上有很多时候女生恰恰希望你表达出来你的所思所想。所以，不要觉得只要自己价值到位了就1定会有人喜欢你，你要学会怎么针对对方去匹配你的价值，你再优秀国家也不会给你分配女朋友。 以上纯属个人观点哦。
6、给当下年轻人的职场建议有哪些？
有3条建议： 1.要抓紧长本事、练技能。综合能力才是你在 社会 上和职场里立足的根本，对自己所从事领域的专业知识和业务技能要不断的学习、深耕，不要把时间浪费在和别人攀比穿戴、车子、男女朋友上。职场中只有把本职工作干得非常出色，得到领导和同事的认可才有机会得到发展。 2.要处理好人际关系。当下很多年轻人都很有个性，职场中也是我行我素，不爱与别人交流，虽然自己觉得没什么错，但如果这样时间长了大家就会对你产生不好的印象，甚至会排挤你，所以日常工作中要与同事多交流，与领导多沟通，既能给别人留下谦虚好学的印象，又能适当的联络感情，对自己今后的发展会有好处的。 3.要“安于现状”。并不是让你止步不前、不求上进，而是在你自己没有跳槽、创业、裸辞资本的情况下，要安心工作，提高自身的核心竞争力。不要总是心浮气躁，这山望着那山高，经常羡慕别人，不满意自己的状态， 其实职场中踏踏实实走好每1步才是最重要的。 我咨询了创业公司的CEO朋友，得到这10条给年轻人的职场建议，乍1听感到吃惊，仔细1想却很有道理：
1、年轻时，要么去体制内，要么自己创业。不然人到中年就没了事业，这时候最痛苦。别管私企给你开再高薪水，也要抓紧机会年轻时找到持之以恒的工作。
2、谁告诉你刚开始工作别看工资？工资才是1切价值所在，别的画大饼再多都是虚的，实实在在到手是真的。
3、职场上，跟对领导比选对专业还重要，1个坏领导足够把人逼疯，而且水平不行更让你走弯路。
4、别把任何同事当朋友，从选择工作开始你就应该学会成长和孤独。
5、创业是1条不归路，哪怕这时成功可能下1刻就失败，但亲手创造自己事业感觉完全不1样，所以不后悔。
6、学校里要努力学，不然出来后要还的。同个道理，年轻时也要多学点。智商没法改变，情商很重要。
7、无论男女，先谋生再谋爱！尤其是年轻人别光顾着谈恋爱，你可能在照顾别人的老婆或老公，累不累？
8、家里没矿还是要拼命多赚钱，因为后面开销会越来越多。怎么赚钱？不要局限于1个点，年轻多尝试，主业副业都可以。
9、不要被任何高消费的奢饰品蒙了眼睛，要懂得自己到底要什么，学会储蓄，这是对未来的投资。 1
0、1定要找到自己在团队中的发力点，工作要的是不可或缺。没找到就观察，看身边厉害的人哪1样自己能学会。 听完朋友这番话，我感触就很深，1直记着，向他学习，也明白他能做得这么好也有原因。工作都不容易，与大家共勉！ 那么，这10点你赞同吗？ Hi，我是美瑾之年，工作十余年，经历过许多次内外部环境因素影响下的企业变革，总结出如下8点职场建议。
1、不管处于哪个发展阶段，应练好扎实的基本功，尤其是1些常用于工作中的专业技能；
2、能力不足时，1定要找到榜样的力量，支撑自己变得更强大，积累丰富的经验与教训；
3、建立良好的战略关系，莫等到需要人时方恨少，早期建立的人际关系需覆盖面广，后期应聚焦在自己想扎根的领域里积累人脉；
4、宁可自己吃点亏，也不要明着得罪人，凡事对事不对人，也不要想着和同事成为朋友，更不要吐露太多心声；
5、离开不是解决问题的方法，遇事沉着应对，想办法解决它，而不要动不动就放弃；
6、在任何1个行业或岗位上，倘若干不到3年，是基本学不到东西的，适时调整自己的心态，抱着学习的心态前进；
7、不要讨厌你的领导，他能成为你的领导就有他的本事，如果真的不喜欢，那就学习他的本事，并把他打败；
8、工资不是最重要的，当你的本事撑不起你的工资时，机会或许会跑，但倘若你强大到超乎想象，工资自然就上涨了。 综上所述，凡事留个心眼，做1个心智成熟的人，永远保持乐观向上，追求更好的自己。 如果回顾我过去近十年的工作经历，我会特别印象深刻是前3年的工作。因为最初的工作经历，给我留下了宝贵的财富，为现在奠定了很好的基础。 分享3点我自己的感悟，希望能帮助到新进入职场和在职场3-5年的人员。 第1，1定要系统化的学习专业知识。途径是阅读书本，1定切记不要看看文章，看看小视频就以为可以了。 当下，知识信息获取更加便捷简单，但也更加0碎。东学1下，西学1下。只会带给自己1种感觉:我什么都会了。实际上你什么都不会。 我作为导师，曾经带过几个新人。其中有1个新人，思维很活跃，也爱学习。但有时候比较爱耍下小聪明，更加重当下某个新概念。喜欢炫耀自己学习了什么。 当时并没有什么突出的不同。但是两年以后，她自己独立去承担1个项目的时候，突然发现自己根本承担不了，很多基础的概念和模型，都得还来咨询我。 片段的学习并不是不可取，而是没有主航道，你的片段学习仅仅只是1个片段而已。没有办法有1个主线把所有0碎的东西串起来。 第2，实用为主。保持谦虚的学习态度，多请教职场前辈，能拿来用的1定不必自己再去睬坑。 书本知识学习之外，最好的理论到实践，实际上你的导师，你的同事已经走过了。该踩过的坑也基本踩过了。可以说你职场初期所遇到的问题，他们或多或少1定遇到过。 借鉴是最好的成长方式之1，“洋为中用”到“他为我用”，就是这个意思。很多行业大咖，都是从临摹开始的。 我的导师就是1个很好的例子，作为项目经理，经常需要和客户沟通。最开始，他的沟通能力和逻辑能力并没有那么强。 但是他从1开始就模仿公司老板，陪同老板见客户，模仿老板是怎么开始，用什么方式寒暄，这么对准客户需求转化成项目成果。等等。甚至记录1些语录，在新项目中去用。渐渐的成长越来越快。 第3，坚持为王，战略定力。前5年是很关键职业生涯沉淀期，前3年尤为重要。 有了学习和模仿实用技能。最后还需要自己的定力，坚持下来。年轻人从进入职场，会发生1些变化。 起初大家没有太多的差异和差距。但是1年，两年。由于不同的行业，不同的工种，不同的平台，会造成大家慢慢拉开差距，比如收入最明显。 这个时候，有1些人将会无法定力在现在的职业航道上，心态上产生动摇。有的人换公司，有的人换工种等等都会出现。 实际上，进入职场的年轻人最最需要的就是在这个阶段 找准自己的定位，然后猛烈攻击，包括专业，知识，技能。甚至职业素养。在1个行业，专业深耕细作。 我大学的1个室友，毕业就进入培训行业，慢慢的上手，后面选择了家装行业，就从这个行业的痛点，如何提高成交，如何培养地推，如何进行客户管理等等，1个行业的价值链上重点开发课程，最终形成了1套方法论和实战演练工具。 现在自己以创业的形式，从公司独立出来，组建了1个十人左右团队，专门服务家装企业。 最初的时候，遇到很多困难，既要自己学习，又要培养新人。穷了几年，但最终行业解决方案形成到得到客户好评。风雨过后见彩虹。 几个建议： 1.不要用频繁的换工作换去试错，据统计，现在的年轻人1个工作平均工作时间是7个月。要先做好职业规划，先了解自己的兴趣，在了解职业世界，选择人职匹配度高的工作。 2.要训练自己的职业生涯适应力，不要通过换工作解决工作中的挫折，否则你就会发现几年过去了，同伴已经升职，而你还在原地。 1.规划好职业方向2.不要排斥工厂3.工厂未来依然会吃香。尤其是有高 科技 含量的工厂。4.吃亏耐劳，依然是升级加薪法宝。5.下班依然学习充电。6.不要频繁跳槽。 用发展的眼光看公司和同事，请再坚持1下； 用好奇的心态看琐碎工作，请再坚持1下； 带着自己在工作中想实现的具体目标，请再坚持1下。 坚持了1下又坚持了1下再坚持了1下，还是得不到你想要的那1点点，这个时候再思考是否离开也不迟。在坚持的过程中，也会有意想不到的收获。 请再坚持1下吧。 职场中，总有1些“相见恨晚”的道理和规则。对于年轻人来说，如果能及早了解，就能避开那些“坑”。 接下来我来给大家讲1些下职场中的经验，也是我这5年以来在职场中积累的1些经验之谈！！ 1.第1份工作，不要太在乎工资 很多小伙伴刚走出学校踏入 社会 时第1想法就是想找1份高工资的工作想提高自己的生活质量，但是几乎没有人能靠第1份工作的工资发财，所以第1份工作是否多20%的工资，是1件毫无意义的事情。 相反第1份工作必须帮你快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业。35年后，不管是跳槽还是创业，你都能向上迈进1个台阶。 2. 不做伪工作者 工作是永远做不完的。1些人拼命加班把自己搞得很累但收效却很微小。原因就在于他们缺乏按照优先级为工作排序的能力，做了大量可做可不做的工作。 当你因为工作干不完而焦虑时，不妨停下来，重新梳理手头的工作：主动站在对公司业务帮助最大、提升自己能力的角度，优先完成那些最重要的工作。只有让自己有个1个工作规划才能让在工作中感觉到舒适感让自己不会那么累。 3. 区别工作和职业 工作是谋生的手段，你完成任务，公司付你工资，互不亏欠；职业则是我们1辈子要从事的事业。想要把当下的工作作为1生的职业发展，就要换1种思路。 首先要有选择地做事情，凡是对职业有利的事，不论是否有报酬，都要做。反之，只是为了钱，和职业发展分道扬镳的事情，则尽可能不做。同时对待自己的职业，需要专业的工作态度。工作中少受负面情绪和个人喜好的影响，1切以工作目标的达成为重。还有提醒1下小伙伴们不要很随性的找1份工作，不要觉得这份工作看现状还不错就盲目的去参与，找工作是为自己将来考虑的，为了自己的前途考虑，而不是为了将就。而且我们要为我们找的工作负责对你的上司负责，因为他们招你进来要花大把的精力和时间来培养你。 4. 不要把自己当作公司的过客 如今工作的流动性很大，刚毕业的年轻人，尤其会把前1两家公司当跳板，期望有了经验后进入好公司，因此从心态上就把自己当过客。 1旦觉得自己是过客，就会对很多工作视而不见、敷衍了事，也懒得维护与同事的关系。很容易变得不求上进，就浪费了锻炼自己的宝贵时间。怀着这样心态的人，即使跳槽，也难以被赋予重任。 5. 注重事前沟通 很多人因为急于做成某件事，生怕其他人有不同意见，就不打招呼、自己匆匆做主，指望“生米做成熟饭”后，大家来接受既成事实。 千万不要这样。大部分时候，提前打招呼总是更好、更职业的做事方式。事前不沟通，会给人留下不尊重人、缺乏团队精神的印象，甚至鸡蛋里面挑骨头，给领导打小报告。那时候再去解释，反而浪费更多的时间精力。不管你在某个公司任职记住你们是1个大集体而不是你自己1个人，大家在1起是要互帮互助的唯有大家1起强大才能给公司带来更大的收益，老板自然而然的也会感到很欣慰说不定会给你们加加提成啊工资啊什么的这不是对所有人来说都是最好的回报嘛！！ 6. 不要被语言暴力激怒而乱了章法 工作中，总会有1些人没缘由地批评你的工作，但却不给出具体的问题和建设性的建议。这种行为，我们称为“语言暴力”。 对待这种人，1定不能自己乱了章法，而要有理有据的还击。在确认不是自己的错误后，搞清楚对方这么做的目的，主动沟通解决。同时，要敢于发声，让对方知道他们的问题。简言之，沟通中保持对别人的尊重，但是态度要坚决明确。只有这样，才不会被这些人欺负。 7. 凡事做记录，避免简单重复 工作中，经常会遇到同样的难题，很多时候解决方法可以借鉴。但大部分人过分相信自己的记忆力，很快把这些问题忘记了。因此，第2次，第3次……遇到同1个问题时，还是束手无策，或者花很多时间来解决。 学会做记录，会让下次再遇到这种问题时有法可循，快速解决。记录的同时，我们又把问题思考了1遍，会进步更快，而不是在低水平上重复。 8. 抬头看路，关注全局 沉浸于每日的具体工作，缺乏对整个工作和行业的了解，是很多人工作中的问题。这样会导致1个后果——只见树木，不见森林。 9. 发挥自己的特长，不要想着脚踩3只船 我们要做的，是根据特长保住1头：在不损害其他两方利益的前提下，要么对老板负责，要么对周围人和下属负责，要么对公司负责。想脚踩3只船，最后结果只能是自己掉到水里。 10. 成功并不难，在于少犯错误 比赛进行到半场的时候，很多对手会弃权，或者失去了比赛资格，最后剩下来的，就是真正的赢家。还有在工作和生活当中不管犯了多大的错误不要沮丧也不要自暴自弃当1个缩头乌龟，要勇于面对所犯的错误去纠正它，没有什么事是解决不了的，只有不愿意去面对选择逃避的人才会1事无成。 希望看到的小伙伴能给你带来帮助，希望你在职场中能顺顺利利 飞黄腾达，给自己打打气加油你是最棒的！！！！ 曾经看到1个这样的问题，年轻人最应该培养哪些能力？发表1下个人看法，这也是经历了几年职场后认为最需要具备的能力，分享给年轻人。
1、总结提炼的能力。工作中1个很复杂的问题你还在想如何表达的时候，有人能几句话简洁描述出来，并句句命中重点。这个能力很重要，可能决定了以后职场上升的高度。缺乏总结能力，是很多人不会写PPT的原因之1。试着锻炼这方面的能力，做到精益求精。
2、逻辑思维能力。有人不能把心里想的清晰表达出来，缺乏逻辑条理。第1句说什么话能引起别人的注意，后面的话如何有条理的表达出来，比如很多演讲家、企业家，说出来的话掷地有声，句句经典。这1切都源于清晰有条理地表达。
3、多角度分析问题的能力。人都习惯从自己角度出发看待问题，同1件事情，老板和员工的看法不1样，不同部门之间看法不1样，甲方和乙方看法不1样。当你学会多角度分问题时，你会有全局观，然后分析各方的利益关系，最大化减少各方的损失，实现互利共赢。 我觉得这3个能力的高低会决定职场的高度，年轻人好好学习和锻炼，1定会有成长和收获。 很高兴回答你的问题。 我工作近20年，我的建议如下：
1、专注提高自己的价值。 进入职场，继续努力学习，不止学习本质工作，更要开发其他赛道。利用单位资源，学习新的技能。 现代 社会 ，变化很快，新的职业、新的平台层出不穷。不要让你的思维固化，任何新生事物都要尝试，开发自己的特长，什么都能赚钱，就看你有没有本事了。 多1项技能，多1条赛道，就给未来多1种选择。
2、别人的事，少管，既浪费时间又浪费精力。 职场、工作单位会遇到形形色色的人，怀揣着各种目的和利益。少8卦、少管闲事，工作就是同事，没有其他关系。 成熟后知道，别人的喜怒哀乐，跟自己无关，不要浪费时间和精力在不相干的人和事情上。别人跟你聊起他人的事，装聋作哑就可以了。
3、少跟领导方面顶撞，有事私下沟通1下。 遇到分歧、矛盾，觉得不公，别跟领导当面顶或者出言不逊，去有必要，私底下沟通1下，别涉及他人，不说别人坏话，对事不对人。
4、职场勾心斗角、明争暗斗很正常，哪里都1样。 职场就是利益场，哪个单位都有潜规则，都有勾心斗角。工作关系就是赤裸裸的利益关系，没有其他。不要跟同事交心，多使暗劲儿，少逞能。 当你弱小时，周围全是敌人，当你变的强大、不可替代，领导都会对你客气！。
